עורך דין תאונות עבודה – ביטוח לאומי, אחריות ופיצויים

שני מסלולים שצריך לבדוק — לא אחד

תאונת עבודה עשויה ליצור זכויות במסלול הסוציאלי, ובמקרים המתאימים גם תביעה נזיקית. ההחלטה מי הנתבעים ומה סדר הפעולות תלויה בנסיבות האירוע, בחומר הרפואי ובזהות הגורמים ששלטו בסיכון.

מה לעשות מיד אחרי תאונת עבודה?

1. לקבל טיפול רפואי ולתאר במדויק כיצד אירע האירוע.
2. לדווח למעסיק ולשמור תיעוד של הדיווח.
3. לצלם את המקום, הציוד או המפגע לפני שהמצב משתנה.
4. לקחת פרטי עדים ולשמור התכתבויות רלוונטיות.
5. לאסוף אישורי מחלה, תלושי שכר והוצאות שנוצרו עקב הפגיעה.

תאונה בדרך לעבודה או ממנה

כאשר התאונה אירעה בדרך לעבודה או ממנה, צריך לבדוק את נסיבות המסלול ואת הקשר לעבודה. אם מדובר גם בתאונת דרכים, עשויים להיות כמה מסלולים שצריך לנהל בתיאום ולא בנפרד.

מתי בודקים אחריות של מעסיק או גורם נוסף?

הבדיקה יכולה לכלול נהלי בטיחות, הדרכה, ציוד מגן, תחזוקת ציוד, מפגעים, פיקוח, חלוקת אחריות בין קבלנים והאם צד שלישי יצר או שלט בסיכון. עצם התרחשות התאונה אינה מוכיחה כשלעצמה רשלנות.

איך מחשבים את הנזק?

בוחנים את הפגיעה הרפואית לצד ההשפעה על העבודה והחיים: הפסדי שכר, כושר השתכרות עתידי, עזרה, הוצאות, טיפולים ונזק לא ממוני לפי המסלול הרלוונטי. אחוז הנכות הוא נתון חשוב — אך אינו מחירון.

טעויות נפוצות

• להניח שדי בדיווח למעסיק;
• לא לשמור צילום של המפגע או הציוד;
• להתמקד רק בביטוח הלאומי בלי לבדוק אחריות נוספת;
• למסור גרסאות לא מדויקות לגורמים שונים;
• ולא לתעד את השפעת הפגיעה על העבודה בפועל.

שאלות נפוצות

האם כל פגיעה בעבודה היא גם תביעת רשלנות?

לא. אלה מסלולים שונים. ייתכן אירוע שיוכר כפגיעה בעבודה בלי שתקום תביעת רשלנות, ולהפך יש מקרים שבהם נדרשת בדיקה של גורמים נוספים.

האם תאונת דרכים יכולה להיות גם תאונת עבודה?

בנסיבות המתאימות כן. כאשר שני המסלולים עשויים לחול, חשוב לתכנן אותם יחד.

נכתב ונבדק בידי עו״ד יהונתן א. שאלתיאל.

המידע בעמוד הוא כללי ואינו מחליף ייעוץ משפטי פרטני המבוסס על נסיבות המקרה והמסמכים.